2021年工廠用工合同中的勞動(dòng)保護(hù)用品協(xié)議書

為保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方（甲方：用人單位，乙方：勞動(dòng)者）在簽訂《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，特就勞動(dòng)保護(hù)用品的提供、使用、管理等相關(guān)事宜達(dá)成如下專項(xiàng)協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的有效組成部分。

第一條勞動(dòng)保護(hù)用品的提供

甲方根據(jù)乙方所從事崗位的職業(yè)危害因素、作業(yè)環(huán)境及安全操作規(guī)程，按照國家及行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和周期，免費(fèi)向乙方提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的、合格有效的勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡稱“勞保用品”）。
甲方提供的勞保用品范圍主要包括但不限于：安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵/防毒口罩、防護(hù)手套（防切割、絕緣、耐酸堿等）、防護(hù)鞋（防砸、防穿刺、絕緣等）、工作服、耳塞/耳罩、安全帶等。具體品種、規(guī)格及發(fā)放周期詳見附件《勞保用品配備與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表》。
甲方應(yīng)確保提供的勞保用品質(zhì)量合格，具有相應(yīng)的安全標(biāo)志或認(rèn)證，并建立勞保用品采購、驗(yàn)收、保管和發(fā)放制度。

第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

乙方有權(quán)要求并獲得符合本協(xié)議第一條規(guī)定的、保障其崗位安全與健康所必需的勞保用品。
乙方有義務(wù)在進(jìn)入特定工作區(qū)域或從事特定作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用甲方提供的勞保用品。
乙方應(yīng)妥善保管和愛護(hù)發(fā)放的勞保用品，不得故意損壞或挪作他用。因個(gè)人保管不善造成遺失或非正常損壞需提前更換的，相關(guān)費(fèi)用可由雙方協(xié)商解決或按甲方規(guī)定處理。
乙方在使用過程中發(fā)現(xiàn)勞保用品存在質(zhì)量缺陷或失效，應(yīng)立即停止使用并向甲方管理人員報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)予以更換。

第三條甲方的責(zé)任與義務(wù)

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，特別是勞保用品性能、正確使用方法及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，確保乙方知悉并掌握。
甲方應(yīng)定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估，并根據(jù)結(jié)果評(píng)估和調(diào)整勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，確保其有效性。
甲方應(yīng)建立勞保用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄用品的領(lǐng)取、更換情況，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方有責(zé)任對(duì)乙方勞保用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)未按規(guī)定佩戴和使用勞保用品的行為有權(quán)制止并進(jìn)行安全教育，情節(jié)嚴(yán)重者可依據(jù)規(guī)章制度處理。

第四條特殊情形處理

若因工作崗位變動(dòng)，導(dǎo)致所需勞保用品發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)新崗位標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為乙方調(diào)整并配發(fā)。
對(duì)于具有特殊健康需求（經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明）的員工，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡力提供相適應(yīng)的勞保用品。

第五條協(xié)議生效與爭議解決

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。
本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

第六條附則